Whistleblowing Compliance

Il whistleblowing è il processo attraverso il quale è possibile segnalare, in modo sicuro e protetto, comportamenti scorretti o illegali all’interno dell’organizzazione.

Questo meccanismo gioca un ruolo fondamentale nel mantenere la nostra azienda etica e responsabile.

Nonostante Eurostick S.p.a. non sia tenuta a recepire il Decreto Legislativo 24/2023 poiché non ha un numero di dipendenti superiori a 50 e poiché non adotta modelli organizzativi e di gestione previsti dal Decreto Legislativo 231/2001, ha comunque deciso di adottare un sistema di rilevazione delle molestie, sopraffazioni e mobbing sul luogo di lavoro.

Importanza della cultura del Whistleblowing:

• riduzione del rischio aziendale;
• continua e migliore trasparenza organizzativa;
• protezione dei dipendenti.

Come Eurostick S.p.a. promuove la cultura del Whistleblowing:

• canali di comunicazione sicuri;
• formazione e informazione;
• impegno a trattare ogni segnalazione in maniera appropriata;
• risposta adeguata alle segnalazioni.

Eurostick S.p.a. ritiene che la promozione di una cultura del whistleblowing in azienda è un passo cruciale per garantire la trasparenza, l’integrità e la sostenibilità delle sue operazioni.

» INVIA UNA SEGNALAZIONE